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Chine - Page 18

80% des étudiants chinois reviennent au bercail: comment, à la différence de l'Europe et de la France, la Chine réussit à faire revenir ses "cerveaux" depuis plus de 15 ans

80% des étudiants chinois reviennent au bercail: comment, à la différence de l'Europe et de la France, la Chine réussit à faire revenir ses "cerveaux" depuis plus de 15 ans

80% des étudiants chinois reviennent au bercail: comment, à la différence de l'Europe et de la France, la Chine réussit à faire revenir ses "cerveaux" depuis plus de 15 ans Alors que la fédération Syntec alerte en France sur l’hémorragie des talents à l’etranger, la Chine a su convaincre ses anciens expatriés de revenir au pays alors que la bataille pour attirer les cerveaux.

La bourse cash : "La menace économique de la concurrence chinoise est encore sous-estimée par l'Europe" - 29/09

La bourse cash : "La menace économique de la concurrence chinoise est encore sous-estimée par l'Europe" - 29/09

Ce lundi 29 septembre, Hortense Lacroix, gérante actions chez Montpensier ARBEVEL, s'est penchée sur la menace économique de la concurrence chinoise sur l'Europe, la conséquence de cette menace sur les arbitrages en bourse, l'introduction en bourse de Verisure, et la place du directeur financier d'une boite dans sa performance boursière, dans l'émission BFM Bourse présentée par Guillaume Sommerer. BFM Bourse est à voir ou écouter du lundi au vendredi sur BFM Business.

Le PDG d'Apple, Tim Cook, remet au président américain Donald Trump un disque en verre gravé lors d'un événement organisé dans le bureau ovale de la Maison Blanche, le 6 août 2025, à Washington, DC (image d'illustration).

Apple et Foxconn de nouveau pointés du doigt pour les conditions de travail des ouvriers chinois qui fabriquent les iPhone

D'après une enquête d'une organisation de défense des droits des travailleurs et du Financial Times, les employés des usines chinoises qui fabriquent le dernier iPhone d'Apple continuent à vivre des conditions de travail difficiles. Ils effectuent de nombreuses heures supplémentaires, connaissent des retards dans le versement de leur salaire et sont exposés à des discriminations basées sur l'origine ethnique.