Vie de bureau - Page 5
"30 minutes par semaine à chercher à se garer": si vous êtes en retard au bureau, c'est à cause des parkings
Selon une étude, 36% des actifs disent être fréquemment retardés en raison de la recherche d’une place de parking. En moyenne, ils passeraient ainsi jusqu’à 30 minutes par semaine à chercher un stationnement.
Le bureau, socle de la collaboration pro
"Aujourd'hui c'est la sociabilisation qui fait qu'on reste aussi longtemps dans une entreprise" Victor Carreau, co-fondateur et CEO de Comet sur le plateau des Experts de l'Immo
Les Experts de l'immo : Le bureau, socle de la collaboration pro - 26/03
Tout savoir sur les grandes tendances du marché de l'immobilier avec les meilleurs experts et notre journaliste maison, Marie Coeurderoy, et vous !
"50, 60, 70h par semaine…": dans cette entreprise, un "référendum" pour ne plus travailler sans limite
Dans le cabinet d'audit EY, quatre syndicats ont décidé d'organiser un référendum auprès des salariés afin de réintroduire une limite de 48 heures de travail par semaine.
Le "offboarding" ou comment ces entreprises préparent leurs alternants à entrer sur le marché du travail
L'objectif de cette journée dédiée aux alternants en fin de contrat est de leur donner toutes les clés pour décrocher leur premier emploi: des compétences les plus basiques comme réaliser un CV efficace, aux plus subtiles comme solliciter son réseau et adapter sa posture professionnelle et sa communication à son interlocuteur.
Salaires: pourquoi vous risquez de ne pas être augmenté cette année
Près d'un tiers des entreprises n'ont prévu aucune augmentation pour leurs salariés en 2025, contre seulement 5% l'an dernier.
Un quart des salariés définissent leur santé mentale comme "mauvaise" en 2025
Selon le baromètre Qualisocial, les incertitudes majeures vont peser sur le moral des Français, notamment au travail. Les agents de l’administration, les travailleurs en contact avec le public, les femmes et les salariés à temps partiel sont particulièrement touchés.
4 conseils pour réagir si un collègue fait une "blague" sexiste au bureau
Ces "blagues" sont considérées comme des agissements sexistes par le Code du travail. BFM Business vous livre plusieurs conseils pour réagir, que vous soyez victimes ou témoins.
"Ça ne marche tout simplement pas": le patron de JP Morgan critique vertement le télétravail
Devant des salariés de la banque réunis dans l'Ohio, Jamie Dimon a fait part de son souhait de voir les effectifs revenir à temps plein au bureau, estimant que le télétravail nuit à la créativité et "ralentit la prise de décision".
+41% en cinq ans: pourquoi l'absentéisme des salariés a explosé dans le privé
L'absentéisme a bondi de 41% en 5 ans chez les salariés du privé, principalement à cause de la hausse des arrêts maladie de longue durée (souvent pour des troubles psychologiques).
Deux jours par semaine pour 22% des salariés: le télétravail désormais ancré en France
Selon une étude de l'Insee et de la Dares portant sur les six premiers mois de 2024, le télétravail est plus répandu chez les cadres, particulièrement dans les secteurs financiers et de l’information et de la communication.
Télétravail: cette entreprise offre 10.000 dollars aux employés qui reviennent au bureau
L'entreprise américaine Cameo a promis un chèque de 10.000 dollars pour les employés qui sont présents au bureau quatre jours par semaine. À cette somme s'ajoutent des avantages en nature.
Airbags défectueux: est-il possible de ne pas aller travailler si ma voiture est concernée?
Quid des déplacements professionnels pour l'exercice de ses missions avec un véhicule de fonction fourni par l'entreprise (ou le sien) qui serait concerné par un rappel concernant des airbags Takata?
"Un sentiment de frustration": les salariés français n’espèrent plus de promotions
Selon une étude, ce manque de perspectives "contribue à renforcer un sentiment de frustration, amplifié par une remise en question généralisée du principe de méritocratie".
"Les candidats sont dans un trou noir": comment les recruteurs sont incités à ne plus vous ignorer
Linkedin, Indeed, Hellowork... Les plateformes qui centralisent les offres d'emploi développent des techniques pour encourager les employeurs à répondre aux candidatures, même en cas de refus. Vers la fin du "ghosting"?
"On en attend beaucoup": pourquoi le travail est épanouissant mais aussi stressant pour une majorité de salariés
61% des personnes interrogées estiment que le travail est une source de stress, et 22% jugent que leur activité professionnelle a un impact négatif sur leur santé mentale, selon un sondage.
En France, 57% des recrutements passent par le "bouche-à-oreille"
D’après les informations du Parisien qui a analysé les données du groupe Randstad, 57% des offres ont été pourvues en 2024 grâce au réseau. Le chiffre est hausse de 4 points par rapport à 2023.
Arrêt de travail: dois-je répondre à mon chef qui demande de mes nouvelles?
Un salarié en "arrêt maladie" n’est pas tenu de répondre à ses mails et messages professionnels. Toutefois, si la demande concerne son état de santé, doit-il donner de ses nouvelles à son équipe?
Burn-out: pourquoi janvier est un mois propice à l'épuisement professionnel et comment le détecter
Entre le poids de l'année passée, la pression des nouvelles résolutions, l'arrivée des entretiens annuels et la crainte de ne pas avoir atteint ses objectifs... De nombreux facteurs sont réunis pour faire de janvier un mois à risques. On vous explique comment détecter ou se protéger du burn-out.
Que risque-t-on à mentir sur son CV?
Mentir sur son CV est une pratique répandue. Pourtant, les risques juridiques et professionnels sont nombreux.
Prévenir son travail avant sa famille en cas d'urgence? En Corée du Sud, une chaîne de bubble tea présente ses excuses après la demande "insensible" d'un responsable
Après qu'un stagiaire a rapporté les propos sur les réseaux sociaux, l'histoire est devenue virale. Au point que la marque s'excuse dans un communiqué.
Amazon dit stop au télétravail
Tous les salariés doivent revenir au bureau à plein temps, cinq jours par semaine. Amazon explique que cette nouvelle politique est bonne pour l'innovation et la culture d'entreprise.
Comment profiter de 34 jours de vacances en 2025 en posant seulement 7 jours de congés
Jusqu'à décembre prochain, il sera possible en posant quelques congés payés ou RTT de profiter de belles séquences de vacances. Voici la liste des jours que nous vous conseillons de cibler.
Le calendrier des jours fériés en 2025: Pâques, Pentecôte... À quelle date tombent-ils cette année?
11 jours fériés sont énumérés dans le Code du travail. En voici la liste complète.
Abandon de poste et présomption de démission: le Conseil d'État déboute le recours de syndicats
Le décret d'application sur l'abandon de poste, qui entérine la suppression des indemnités chômage pour les salariés concernés, avait été contesté par la CGT notamment.
Invoquant le Code du Travail, Saint-Jean-de-Maurienne prend un arrêté contre le "burn-out" du Père Noël
Le maire de la commune a publié un arrêté pour permettre au Père Noël, victime d'épuisement professionnel, de "se ressourcer".
Les managers servent-ils encore à quelque chose?
Alors que le monde du travail évolue sans cesse, la question du rôle des managers se pose. Faut-il obligatoirement un pilote dans l’avion?
Secret Santa: la délicate gestion des cadeaux de Noël en entreprise
Les fêtes de fin d’année sont un rituel presque obligé dans beaucoup d’entreprises. Les traditions de Noël, elles, peuvent parfois être plus divisives...
Isolement, agressivité, propos étranges... Comment agir quand un collègue ou un ami va mal
Comment réagir et vers qui se tourner quand un proche ou un collègue semble être en souffrance psychique? Des professionnels de santé livrent leurs conseils.
Espagne: après les inondations meurtrières, le pays se dote d'un "congé payé climatique"
Jeudi 28 novembre, un mois après les inondations meurtrières qui ont frappé le pays, l'Espagne s'est dotée d'un "congé payé climatique". Il permet aux travailleurs de ne pas se déplacer en cas d'alerte météorologique. Des entreprises avaient été critiquées pour avoir demandé aux travailleurs de rester malgré les intempéries.