Vie de bureau - Page 2
Frustration, hiérarchie, contrôle... Pourquoi le management à la française empêche les salariés de trouver du sens à leur travail
Management vertical, déséquilibre entre les efforts fournis et la reconnaissance reçue, division du travail et difficulté à voir le fruit concret de son labeur... Une étude de la fondation Jean Jaurès analyse les raisons de la perte de sens ressentie par les salariés français.
La boîte à outils : Gérer son patrimoine comme une entreprise - 22/10
Ce mercredi 22 octobre, Antoine Larigaudrie a reçu Souleymane-Jean Galadima, co-fondateur de Sapians, dans l'émission Tout pour investir sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au vendredi et réécoutez la en podcast.
Congés payés illimités, autonomie complète, pas de chefs... Travailler dans une "entreprise libérée", comment ça se passe?
Une organisation horizontale où les chefs n'existent plus, les réunions ont quasiment disparu et où les règles sont ultra-flexibles... La société Yamanja a choisi le modèle de "l'entreprise libérée" et ne le regrette pas.
"Les gens ont toujours des fantasmes" sur les salaires: ces entreprises publient déjà les rémunérations de tous leurs employés et ça se passe plutôt bien (malgré quelques couacs)
Plusieurs sociétés ont déjà mis en place de bonnes pratiques en matière de transparence salariale. Une expérience plutôt positive malgré quelques situations délicates à gérer.
Souvent sursollicités au travail, pourquoi les cadres et les managers cachent-ils leurs problèmes de santé mentale?
Plus d'un cadre sur trois préfère garder le silence sur ses difficultés en matière de santé mentale par peur d’être vu comme une personne n'étant pas fiable.
Croissance faible, pas de gouvernement ni de budget et pourtant les entreprises continuent à embaucher: les contrats signés augmentent de 2,1% sur un an
Les signatures de contrats de travail ont augmenté de 2,1% sur un an selon les dernières données de la Dares. Mais si les embauches en CDD accélèrent, celles en CDI poursuivent leur baisse.
C'est votre vie - 02/10
Retrouvez le replay de BFM Première - 4h30/6h sur BFMTV
"C'est plus divertissant de changer de travail tous les 4/5 ans": la génération Z n'est pas fainéante, elle comprend qu'elle devra travailler plus longtemps
Selon un sondage OpinionWay pour l'ANDRH, les jeunes diplômés affichent leur attachement au travail, mais posent leur conditions en termes d'équilibre vie pro - vie perso, de bien-être, de flexibilité, de confiance...
Assemblée nationale: "Il y a une règle, c'est que tout le monde soit représenté en fonction de son nombre de députés", indique Jean-Didier Berger, député Droite Républicaine des Hauts-de-Seine
Les députés du Rassemblement national Sébastien Chenu et Hélène Laporte ont été élus vice-présidents de l'Assemblée nationale.
Les députés du Rassemblement national Sébastien Chenu et Hélène Laporte ont été élus vice-présidents de l'Assemblée nationale
Les insoumises Clémence Guetté et Nadège Abomangoli retrouvent également leurs sièges. Christophe Blanchet (MoDem) et Marie-Agnès Poussier-Winsback (Horizons), sont aussi élus.
Vote pour l'élection du bureau de l'Assemblée nationale: le résultat dans quelques minutes
L'heure de la rentrée parlementaire a sonné ce mercredi 1er octobre pour les députés et sénateurs. Les premiers entameront leur session ordinaire par l'élection de 21 membres du bureau de l'Assemblée nationale, plus haute autorité du palais Bourbon.
Vous pourrez bientôt savoir combien gagnent vos collègues: c'est quoi cette nouvelle règle qui doit bientôt s'appliquer en France?
La France doit transposer une directive européenne sur la transparence salariale d'ici 2026. Elle prévoit que les salariés, et notamment les femmes, soient mieux informés sur la rémunération de leurs collègues, afin de réduire les inégalités salariales.
Les Experts de l'immo : Hausse des taux des crédits immobiliers - 26/09
Tout savoir sur les grandes tendances du marché de l'immobilier avec les meilleurs experts et notre journaliste maison, Marie Coeurderoy, et vous !
"Mon voisin de train me laisse lire le plan stratégique confidentiel de Total": ces voyageurs qui font de grosses bourdes en se laissant espionner par leur voisin curieux
De nombreux français travaillent dans le train... sans forcément faire attention à la confidentialité (et aux yeux des voisins curieux). Au risque de divulguer des informations personnelles ou stratégiques.
Gagner moins d'argent pour pouvoir télétravailler: près d'un tiers des Européens seraient prêts à l'accepter (mais pas plus de 2,6% de perte en moyenne)
Selon une étude de la BCE, 30% des salariés seraient prêts à accepter une baisse de salaire pour bénéficier de deux jours de télétravail par semaine.
Voir si vous êtes organisé ou tester votre soumission? Que répondre à un recruteur qui souhaite regarder dans votre sac à main? (Ce qui est illégal)
Il est interdit pour un recruteur de demander à une candidate de montrer le contenu de son sac à main pendant un entretien d'embauche, même si c'est pour vérifier qu'elle est bien organisée. Il s'agit d'informations personnelles.
"Il y a une suspicion que les salariés ne font rien chez eux": nouvelle manifestation à la Société Générale qui ne veut pas plus d'un jour de télétravail par semaine
Des salariés de la Société Générale se sont rassemblés à l'appel de l'intersyndicale (CFTC, CGT et CFDT) pour protester contre les restrictions sur le télétravail annoncées par la direction.
Mobilisation du 18 septembre: un employeur a-t-il le droit de réquisitionner des salariés en grève?
Seuls le gouvernement et les préfets ont la possibilité d'ordonner la réquisition des salariés en grève. Mais à condition qu'une atteinte "au bon ordre, à la salubrité, à la tranquilité et à la sécurité publiques" soit "constatée ou prévisible".
"Le premier jour, j'ai avoué que j'avais déjà dormi en réunion et fumé du cannabis": ces salariés racontent leurs faux-pas gênants dans un nouveau job
Tutoyer le patron, venir en sweat alors que tout le monde est en costume, s'assoir à la place habituelle d'un collègue... Les bourdes sont vite arrivées lors des premiers jours dans un nouveau job. Le monde de l'entreprise est plein de codes informels et implicites. Voici les meilleurs conseils pour éviter les impaires.
Pour éviter de perdre 30% de productivité, les entreprises sont appelées à signer la première charte pour la santé mentale au travail
L'Alliance pour la santé mentale a lancé, en partenariat avec le gouvernement, la première charte pour la santé mentale au travail. Les entreprises sont appelées à développer des dispositifs de prévention et d'accompagnement.
L'absentéisme au travail a encore progressé en France: stress et burnout (à un niveau record) représentent désormais 36% des arrêts
Le taux d'absentéisme au travail a légèrement augmenté en 2024 selon le dernier baromètre du courtier en assurance WTW. Ce dernier évalue le coût à 120 milliards d'euros par an.
Un mail envoyé par erreur leur demande de rendre leur ordinateur: 100 banquiers australiens apprennent leur licenciement une semaine avant l'annonce
Ces employés de la banque ANZ dénoncent un licenciement brutal alors qu'une refonte stratégique de l'entreprise doit être menée dans les prochaines semaines après plusieurs scandales.
Delos, alternative française à Copilot ?
"Notre plateforme d’IA générative bureautique est une alternative à Copilot, en proposant une nouvelle interface pour répondre aux problématiques du quotidien : les mails, l’agenda." Thibaut de la Grand'rive, DG de Delos
Le Pitch : Delos, alternative française à Copilot - 27/08
Thibaut de la Grand'rive, directeur général de Delos, était l'invité de Laure Closier dans Le Pitch de l'émission Good Morning Business, ce mercredi 27 août. Ils sont revenus sur le principe technologique de la plateforme d'IA générative bureautique, sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au vendredi et réécoutez la en podcast.
Redressement, liquidation, contrôle judiciaire... Les salariés s'y perdent dans le jargon des défaillances d'entreprise
Selon une étude, la majorité des salariés (52%) "se sentent mal informés ou pas informés du tout" des risques de défaillance d'entreprise, qui conduit pourtant souvent à des pertes d'emplois.
Culture IA : Des accessoires IA pour le retour au bureau, par Anthony Morel - 25/08
Ce lundi 25 août, les derniers gadgets IA qu'il faut avoir pour la rentrée ont été abordés par Anthony Morel, dans Culture IA, dans l'émission Good Morning Business sur BFM Business. Retrouvez l'émission du lundi au vendredi et réécoutez la en podcast.
"Comme la parentalité ou la maladie": ces entreprises qui signent des accords pour soutenir leurs salariés aidants
Jours de congés supplémentaires, adaptation des horaires, télétravail... Certaines entreprises signent des accords avec les syndicats afin de mieux soutenir les salariés aidants.
"Une collègue a craqué": quand les bureaux vitrés se transforment en véritables fours au cours de l'été
À l'intérieur des bâtiments de bureaux, souvent vitrés, la température grimpe rapidement au moment de l'été. Certains salariés peinent à travailler.
"Le pire ce sont les vacances où on se laisse aller toute la journée": cet expert explique ce qu'il faut faire pour ne pas revenir lessivé au travail à la rentrée
Mémoire, concentration, bien-être, créativité, productivité... Les vacances peuvent avoir de nombreux bienfaits, jusqu'à six semaines après la rentrée. À condition de les organiser selon les enseignements de la science.
"Si les rendements baissent, je choisis de m’en foutre": ces entreprises qui autorisent leurs salariés à moins travailler pendant l'été
"Summer hours", semaine de 4 jours... Certaines entreprises adaptent le temps de travail pendant l'été, afin de permettre à leurs salariés de profiter des beaux jours. Mais un tel allègement du temps de travail peut-il être indolore pour la rentabilité?